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Wie Sie Tech-Talente für die digitale Transformation finden
Der „War for Talents“ ist bereits in vollem Gange. Ohne die richtigen Talente können sowohl junge als auch etablierte Unternehmen die Potenziale der Digitalisierung nicht gänzlich entfalten. Einhergehend forderten jüngst über 700 CEOs, Gründer, Investoren und Mitarbeiter europäischer StartUps die EU-Parlamentarier in einem offenen Brief dazu auf, gegen den Mangel an Tech-Talenten in Europa vorzugehen. Alleine europäische StartUps werden im Jahr 2019 schätzungsweise 100.000 neue Angestellte suchen. Um die richtigen Talente trotzdem finden zu können, müssen StartUps, aber auch etablierte Unternehmen, den Recruiting-Prozess neu denken. Im Vortrag erfahren Sie, welche neuen Wege Tech-Giganten wie Google, Apple oder IBM im Recruiting gehen und wie HR Tech Startups die Personalauswahl revolutionieren werden.
Christoph Höllig
Research Associate | TUM School of Management
Christoph Höllig ist wissenschaftlicher Mitarbeiter & Doktorand am Lehrstuhl für Strategie und Organisation der Technischen Universität München. In seinen Forschungs- und Lehrtätigkeiten beschäftigt er sich mit den Veränderungen des Personalwesens durch die Digitalisierung. Zuletzt war er in einem durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten Forschungsprojekt zum Thema „Digitales Employer Branding“ tätig.
@StratOrgScience
Konferenz »New IT« | 25. Juni 2019 | München